山东8家企业2025年累积发放隐患呈文奖超200万元 资料配图 2025年10月，广东某发电有尽担当公司维护部热工一班副班长马某于进行1号机组启动巡检历程中，发觉中压调门IV3之LVDT回馈底座连杆断裂，异常生后，马某第一光阴向上汇报，联系汽机专业确认，并进行现场研判制定办理预案，迅速除去隐患，免除之一起由于回馈底座断裂导致机组转速超调、超速事件，甚至设备损坏之严重事故。
该排空管直径DN500、高度15米，若管线倾倒将造成严重后果。
根据公司内部隐患呈文奖罚体制规定，公司奖黄某2000元。
2025年12月，潍坊市山东寿光鲁清石化有尽公司制氢工艺外操侯某于巡检转变炉时，排查发觉转变炉二层平台南侧脱硫气进转变炉入口管线之热电偶套管生泄漏。
公司按照事故隐患内部呈文奖体制规定，给予张某奖者民币500元。
山东：8家企业2025年累积发放 事后，公司依据《安康制造举报奖体制》，给予刘某廷3000元现金奖。
2025年以来，联泓（山东）化学有尽公司已接到员工事故隐患呈文355起，整改率达100%，发放奖金44100元。
焊接前须做清理好周围之可燃物，并做到工完场清。
“隐患猎者”某员工于分段合拢区巡检时 为企业挽损1800万被奖1万” 朋友圈47%之实质于炫耀 发觉大型支撑架现明显变形 来源：中华者民共与国应急管部统合湖北应急管、山东应急管、广西应急管、广东应急管 2025年5月,北海市广西北港新材料有尽公司5名员工发觉并呈文高炉喷煤车间氮气储罐安康阀松动，存漏气之安康隐患。
自内部奖机制建立以来，青岛炼化已接到员工事故隐患呈文105起，发放专项奖金额超23.5万元。
根据公司内部隐患呈文奖体制规定，公司奖左某1200元。
接电后，公司立即责令课题部整改，要求课题部对工者进行安康教导，督察工者佩戴安康护具。
公司立即采取举措除去隐患，并根据公司内部呈文奖工体制，奖呈文隐患员工每者500元，共计2500元。
其立即告知行政部进行清理成整改。
2025年以来，鲁西化工股份有尽公司已对员工呈文之1056起事故隐患予以奖，发放奖金共计77.521万元。
王某立即按程序上报，并对该区域采取拉设警戒区域、强化特护巡检等举措进行特护管。
事后，为表彰侯某之突出贡献，企业给予其2000元现金奖。
刘某廷当即制止并要求该员工立即撤离，同时第一光阴向车间主任汇报，免除之事故生。
根据公司内部呈文奖工体制，奖呈文隐患员工3000元。
2025年10月，济宁市山东胜华国宏新材料有尽公司碳酸酯车间装置主操李某，通过监控发觉特种化学品车间二甲基亚砜装置之硫醚反应器下封头生泄漏，导致保温铝皮异常变黄。
2025年以来，鲁清石化有尽公司共奖员工事故隐患呈文182起，发放奖10万元。
广东：发觉隐患，及时上报 事后，公司对合成联手装置集体奖5000元，主操王某、外操王某东、杜某分别奖3000元、2000元、1000元，维保部奖3000元，合计奖1.4万元，并于全公司通报扬。
2025年5月，华夏石化青岛炼化公司炼油二部外操郑某于巡检至催化装置分馏空冷平台A-201区域时，闻到油气息，立即持随身携带之便携式硫化氢报警仪对分馏塔顶油气空气冷却器A-201逐台排查，确认空气冷却器A-201-S存泄漏后，随即汇报给内操与班长。
李某第一光阴通知操作室内之特种化学品车间主操，车间立即机构现场核查并启动应急预案，迅速除去漏点后复原制造。
公司机构力量进行专项整改，除去之事故隐患。
侯某立即按预案采取举措并汇报，车间迅速降低转变炉负荷，严格监控枢纽工艺参数，免除之爆炸事故生。
Spacy。2025年2月，位于钦州市钦南区之广西禾田矿业禾田石场员工发觉石场采区局部裂隙裂缝增大，存坍塌、滑坡险情。
该反应器运行温度达390℃，内部介质为易燃易爆险恶化学品，一旦泄漏扩，极易引发火灾爆炸。
2025年7月，泰安圣奥化工有尽公司颜某、林某、李某三者于西厂区树脂吸附装置查验时，发觉二级尾气撬站尾气排空管道焊口断裂，上下管线已错开。
2025年10月20日，惠州市米琦科技有尽公司电工曾某巡查时发觉强电井房内堆放杂物，存安康隐患。
2025年以来，万华化学集团累计接到员工疑难隐患呈文382起，奖417者次，金额合计28.13万元。
2025年以来，山东胜华国宏新材料有尽公司共奖员工事故隐患呈文68起，发放奖16350元。
善举。2025年9月，聊都邑鲁西化工股份有尽公司煤化工业部空分车间副主任刘某于现场落实冷箱防腐功课前安康举措时，发觉冷箱顶板喷砂后因钢板腐蚀现多处孔洞。
由于隐患发觉及时，后续处置得当，及时除去之一起火灾事故隐患。
按照公司事故隐患内部呈文奖体制之规定，公司奖该员工者民币6500元。
2025年累计发放奖金额为154.5万元。
唐诗。员工发觉隐患后，立即电话将安康隐患呈文公司负责者，并积极参与隐患整改。
企业内部隐患呈文典型案例 并授予“黄金猎者”称号。
2025年2月，北海海拓渔港食品有尽公司制造中心一名员工发觉原灌浆车间切丁机设计缺陷，刀片于高速运转时不均衡,偶尔会现刀片掉落情况,易造成制造安康事故，随即向公司呈文该项隐患。
事后，公司依据内部《安康隐患提报正向激励办法》，对三者各奖1000元，合计3000元。
事后，公司根据事故隐患内部呈文奖体制与安康制造奖惩管办法，给予马某奖8000元。
2025年11月，临沂市山东泓达生物科技有尽公司特气车间工段长刘某廷于日常巡查时，发觉一名佩戴对讲机之其他车间员工欲进入氢气充装区域。
事后，公司依据《青岛炼化免除事故奖办法》给予郑某3000元奖。
此外，向100名员工颁发董事长嘉奖令，发放奖20.5万元；给予隐患排查之星奖7.67万元；通过积分卡实施及时激励，惠及7937者次，奖金额达48.84万元。
公司认定该隐患为格外重大级别 山东：8家企业2025年累积发放 2025年12月8日，东阳（博罗）电子有尽公司车间员工黄某发觉6楼车间机器现短路阴燃情况，立即做断电办理，并微信呈文安康员。
2025年5月，位于钦州市之广西荣华建立营造有尽公司钢筋工张某于2#宿舍楼绑扎柱子时发觉，外架工高处功课未戴安康带，电焊工业未办理周围可燃物及配备灭火器，于为张某及时拨打电话呈文公司。
事后，公司董事长廖某对尹某予以表彰，并给予2000元奖。
2025年以来，泰安圣奥化工有尽公司对1079起隐患呈文落实奖，发放奖金额8.31万元。
事后，为表彰前卫、树立标杆，鲁西化工股份有尽公司决定对刘某予以嘉奖，奖者民币10000元。
空气冷却器A-201内之介质组分为高含硫化氢轻烃，若造成大量泄漏，将引发者员中毒、装置之火以及爆炸停工等事故。
公司第一光阴机构技艺管部门制定整改预案，将安康阀出口一统变更连接至排空管线，除去之事故隐患。
安康组针对上述疑难立即赶往现场勘察，同时通知维修部门进行维修办理。
公司核查属实后，聘请地质专家到现场勘测，制定整改预案，采取清理塌方体、重新设置工平台等方式进行整改，除去之安康险情，防备之安康事故之生。
公司迅速机构专业者员研判，并第一光阴停车抢修，除去重大安康隐患。
副班长与郑某现场对实在泄漏点再次确认后，按规程对该空气冷却器进行之切除、泄压办理，使隐患得到迅速处置，成除去之安康险情。
2025年12月10日，惠州市创彩新材料有尽公司保安左某于巡逻时发觉甲类仓库外墙有一块草坪晴天也为湿漉漉之，其立即向安环部呈文，安环部现场核实情况后，安排者员动土功课，发觉此处消防水管有漏水表象，于为将漏水点用封堵卡环封堵，及时除去之安康隐患。
三者立即上报并机构会商，采取抱箍临时加固控制险情，后续成吊装修补。
2025年以来，山东泓达生物科技有尽公司累计奖隐患呈文168起，发放奖金额5.8万元。
脱硫气含有氢气、烃类等易燃易爆组分，进入炉内与空气混合达到爆炸极限后，于高温氛围下极易引发爆燃、爆炸。
若雨水渗入会导致珠光砂凝结、绝热失效，冷量外泄且结冰膨胀或撕裂设备管道，引发冷箱爆炸。
隐患呈文奖超200万元 广西：发觉一名裂缝，奖6500元。
根据公司内部隐患呈文奖体制规定，公司奖曾某1000元。
武昌船舶重工集团有尽公司 或导致身价1800万元之船舶分段倒塌 事后，公司依据《事故隐患内部呈文奖体制》，对李某给予5000元奖。
空分车间冷箱内部填充珠光砂作为绝热材料，以维持冷箱超低温运行氛围。
将其前卫事迹制成安康教导片于全公司播放 2025年8月，枣庄市联泓（山东）化学有尽公司合成联手装置主操王某，于巡检时发觉低洗界区隐蔽导淋阀填料函存贯穿性环向裂纹，导致富硫甲醇（含H2S、CO等）微量泄漏。
2025年4月，烟台市万华研讨院技艺掘发中心员工尹某于核对万华化学集团氢气楼钢瓶间操作SOP时，发觉氢气汇流排之安康阀出口为对空排放，随即扩排查范围，又发觉氮气钢瓶间之同类汇流排存相同设计隐患。
接到上报后，公司立即机构类比排查，最终确认共有37名汇流排存该疑难。
他立即核查该员工佩戴之对讲机，发觉其防爆等级未达到氢气场所最低防爆标准。
刘某立即联系相关单位，进行冷箱顶板更换，将雨水渗入冷箱隐患彻底除去。