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女教练之严重短缺 - 发力

📅 2026-04-19 16:10:33 🏷️ 伦敦金开户平台 👁️ 866
女教练之严重短缺

此一课题之推动力及部分构想源自前国脚多丽丝·菲辰,她于2025年春季离世。

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此外,俱乐部谋划让埃塔于下赛季接管“钢铁女工”(柏林联手女足昵称)。

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“我觉得此为极其、极其酷之一步,”34岁之波普表示,她少年时期曾与埃塔并肩作战,“从她过往之成就就能看出,她作为教练同样能证验自己之本领。

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国际足联(FIFA)则对2027年巴西女足全球杯提出要求,参赛球队须配备女主教练或女助理教练。

尽管女球员数量(2025/26赛季为218512者,2021/22赛季为147861者)与女裁判数量(2749者,此前为1545者)显著增益,但女教练之演进却较为缓慢。

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许多国脚对此展现出兴趣。

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她们为否会像自幼热爱足球之埃塔一样取得职业突围。

当然,任期最长之教练仍为法兰克福之尼科·阿瑙蒂斯(男性)。

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德国足协目前有4099名女教练(涵盖C级至职业执照),五年前此一数术为3299者,增幅近24.2%。

于2023年澳大利亚与新西兰女足全球杯上,四分之一决赛之教练中仅有执教英格兰之荷兰籍成教练萨里娜·魏格曼一位女性。

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她表示,此会导致错失演进机会,已证实之潜力也无法充分发挥。

此一历程仍需光阴,但根基已奠定,尤其为许多善于思考之知名国脚正对教练职业产生兴趣并始考取初级执照。

”55岁之克劳斯说道。

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不过,该课题自会续推进,而随之柏林联手任命玛丽-路易丝·埃塔成为顶级联赛首位女主教练,一些数据正备受关注。

此三位性情各异之教练配合默契:迈纳特与巴图西亚克本就视自己为更擅长幕后工之教练,而武克则作为公掘发言者,频繁强调助理教练之身价。

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主席德克·津格勒积极支升入德甲之柏林联手女足球员,所有主场比赛均于老林务所畔球场举行,场均观众超过7000者。

德国足球协会(DFB)之“FF27”倡议旨于显著推动女性于足球领域之参与——无论为场上还为场下,无论为业余层面还为职业层面。

德国对此较为造化:女足国队主教练克里斯蒂安·武克与助理教练马伦·迈纳特、萨西娅·巴图西亚克组成之多元化团队,该团队刚刚续约至2029年。

埃塔两年前就男足德甲曾表示:“总有一天女主教练之职位会成为或,但甚难确定实在光阴。

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该方略之宗旨为到2027年,将各领域之女性从业者数量提升25%。

几年前,女足德甲之教练席甚至皆称不上多元化,而如今14支球队中已有六位女性教练:除菲尔辛格外,还包括云达不莱梅之弗里德里克·克龙普、科隆之布里塔·卡尔松、柏林联手之艾利恩·波泽、汉堡之莉泽·布兰考以及SGS埃森之海伦·雅克。

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” 持证女教练短缺疑难长期困扰德国足球,也为“FF27”方略之核心议题之一。

” 卡佳·克劳斯则主张推行配额制。

目前有六位女教练于女足德甲执教,此或许能逐渐更张性别倾斜之状况。

国脚肖克·努斯肯就为其中之一。

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于德国足协体系下最高级别之教练培训——最新一期职业执照培训班中,17名结业学员里仅有两位女性:来自因戈尔施塔特之萨布丽娜·维特曼与霍芬海姆之伊娃-玛丽亚·菲尔辛格。

34岁之维特曼近两年来始终于德丙球队执教男队,31岁之菲尔辛格则于1月于克赖希高地区接管之女足德甲球队。

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许多其他国之足协尚未达到此一水平,尤其为于南美与非洲,部分欧洲国之女足国队教练组也仍以男性为主。

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“配额并非随意提出之要求,而为于缺乏内于动力时实现宗旨之成熟手腕。

” 因戈尔施塔特足球俱乐部之萨布丽娜·维特曼已得认可。

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她于 Herzogenaurach 之媒体交会上透露:“事实上,我今始攻读B级执照。

”前国脚亚历山德拉·波普也认为埃塔之任命为一名里程碑。

看到此些机会向吾等敞开,觉受极其好。

新发展阶段。

“领机构仍以男性、德国者为主体,”克劳斯批道。

此于政务与货殖领域早已确立,令者惊讶之为,像足球此样之角逐领域竟如此难以设定可衡量之宗旨。

她认为,管层层面之更张目前仍显不足,因此近期通过名者平台再次强烈呼吁,要求德甲俱乐部于监事会、主席团、董事会及管层中设定至少30%女性比例之强制配额,否则难以打破僵化之架构。

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德国足协于回应《竞技画报》询问时表示,由于执照初级阶段之女教练数量增益之124%,“预计前景几年女教练者数将续增”。

”柏林-科彭尼克之此家俱乐部能成为先驱并非偶然。

此位34岁之教练为德国仅有之30位有职业执照之女教练之一(据德国足协数据),而只有持有该执照才有资格于德国职业足球领域担任主教练一职。

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