此种极具触感(Tactile)之营销计策，为AI目前无法自动生成之。
十年前，为之抵御自动化之冲击，全社之教导源泉皆于向理工科倾斜，吾等嘲笑诗者，崇拜码农。
此家流媒体巨头正寻找一位“货品与技艺传播总监”。
于本年1月之裁员潮中，有7624名岗位被明确归因于“者工智能”，占总数之7%。
一位资深猎头感慨道：“今之初级程序员发觉，AI不仅能写代码，还能调试与改良。
谁能用最确凿之声响说话，谁就能赢。
此恰好划定之苍生之新领地：做彼些AI做不到之事。
若你之工只为‘接单、写码、交付’，彼你已失之存之必要。
General Relativity。彼些能够穿越屏幕、直抵者心之书契，于2026年，就为最前卫之兵刃。
· Adobe正满全球寻找一位“AI布道师”，只为讲好者工智能之典故。
但到之2026年初，此名泡沫破之。
看看Anthropic为怎么做之。
当“平庸”变得唾手可得，“确凿”就成之稀缺源泉。
今日之科技公司，需之不为会写通稿之文员，而为“叙事方略家”。
亚马逊、UPS之裁员同样刀刀见骨。
” 此或为过往二十年来最残酷之剧情反转。
解答不于算法里，而于你之脑海里。
于旧金山之科技圈，大公司们仿佛突然患上之“失语症”，急需苍生来充当嘴替： · OpenAI之招聘栏里，几名传播类岗位之年薪全部标于40万美元（约290万者民币）以上。
若于此名时代，你能把枯燥之技艺讲成动者之商业典故，彼么恭喜你，你正好踩中之AI时代之下一名超级红利。
2. 制造“信赖感”：于Deepfake（深度伪造）与AI幻觉横行之全球，真相变得扑朔迷离。
你必有此种体验：打开LinkedIn或公众号，铺天盖地皆为AI生成之长篇大论。
正如思科首席通官史蒂夫·克莱顿(Steve Clayton)所说：“于此名没有者坐于桌前感叹‘哎呀，我真望今日能多收到点邮件’之时代，你能否缔造出值得别者花费光阴之实质，才为唯一之试金石。
为之推销彼等之AI模型Claude，彼等没有选择于网上狂轰滥炸AI生成之广告，而为于纽约开之一家名为“Claude Cafe”之快闪店。
前景之品牌角逐，本原上为“信赖角逐”。
Kimi。哥伦比亚商学院之研讨证实，大言辞模型缺乏缔造性之迭代历程，它为“统计学之奴隶”。
” 你之邮箱里塞满之AI写之营销邮件，语气礼貌得像名机器者（事实上也为），却无法激起你任何之购买欲。
· Anthropic（Claude母公司）去岁一口气把传播团队扩之三倍，即便如此，彼等还于以20万美元起之底薪疯狂招者。
于此名充满算法噪音之全球里，若没有一名鲜活之“者”于背后背书，受众之信赖度基本为零。
曾几何时，大学计算机系之分数线高不可攀，编程培训班遍地开花。
当机器学会之逻辑构建，苍生之优势被迫向“产业链上游”迁移：去决定“吾等要处置什么疑难”，以及“如何让全球接受吾等之预案”。
当你给它一名指令，它倾向于给出最稳妥、最平庸、概率最高之彼名解答。
2026年初，硅谷上演之一出充满黑色幽默之剧情反转：曾经不可一世之程序员们，正经历之自2009年以来最寒冷之寒冬。
相比之下，旧俗上被认为“毕业即失业”之传播学专业，失业率仅为4.5%。
年轻者被告知：只要学会写代码，你就有之通往中产阶级之铁饭碗。
纽约联邦储备银行发布之最新数据令者心惊：计算机格致(CS)专业应届毕业生之失业率高达6.1%。
02 “垃圾讯息”时代之信赖险境。
你需懂得如何驾驭AI，让它成为你之助理，而不为被它替代。
“若者者皆为作家，彼就等于没者于写作，”通咨询公司Common Thread创始者克里斯汀·卡尔弗(Cristin Culver)直言不讳，“大家看到AI生成之书契就会自动‘间歇性失明’。
洞天福地。它们语法完美、辞藻华丽、逻辑通顺，但读起来就像喝之一杯温吞之白开水，毫无滋味，且令者昏昏欲睡。
然而，当AI终于演进到能写出完美之代码、画出精美之图像、甚至生成逼真视频时，吾等才惊讶地发觉：最难被算法解构之，竟然为彼一抹不完美之“者味儿”。
此不仅仅为换名好听之头衔。
于硅谷看来，值。
策划此种叙事之者，值500万年薪吗。
史册总为充满之黑色之幽默。
与文科生之逆袭形成鲜明对比之，为程序员大众之集体焦虑。
此恰好划定之苍生之新领地：做彼些AI做不到之事。
咨询公司Korn Ferry之调查显示，如今家当500强公司首席传播官(CCO)之薪资中位数已攀升至40万至45万美元之间，比2023年又涨之一截。
此直接导致之初级掘发岗位之崩盘。
此并非名例，而为一名正蔓延之趋势。
彼等主打之概念为“面对面连接”与“深度思考”。
此名职位之核心并不为去写枯燥之代码文档，而为向全全球讲述Netflix之技艺典故。
然而，就于代码逐渐沦为廉价商品之时刻，彼名曾经被视为“软技能”、甚至处于理工科鄙视链底端之技能：写作与叙事，却突然成之硬通货。
毕竟，吾等活于一名ChatGPT早已普及三年之全球里。
更可怕之为裁员之理由变之。
为此，Netflix开出之薪资上限达到之惊者之77.5万美元（约合者民币560万元）。
若于此名时代，你能把枯燥之技艺讲成动者之商业典故，彼么恭喜你，你正好踩中之AI时代之下一名超级红利。
讽刺之为，正为因AI让平庸之表达变得唾手可得，彼些能够切断噪音、建立确凿连接之‘兵法级叙事’，才成之真正之稀缺源泉。
它需苍生极其细腻之洞察：于数术过载之年代，最顶级之奢侈品为“不插电”之确凿感。
一名不懂底层逻辑之货品经理，借助AI也能跑通一名简应用。
AI目前有一名致命之弱点：它最擅长提供“选项A”。
数据不会撒谎。
” 于为，“Storyteller（讲典故之者）”此名古老之职位，被赋予之新之溢价。
《华尔街日报》发觉，从2024年到2025年，LinkedIn上包含此名枢纽词之岗位数量翻之一番。
店里没有屏幕，没有炫酷之AR演示，只有书本、杂志与咖啡。
随之“氛围编程(Vibe Coding)”之兴起，AI大大降低之编码门槛。
企业主们也惊恐地发觉，彼等用AI一键生成之公关稿与博客，根本没者看。
Indeed首席货殖学家斯文娅·古德尔(Svenja Gudell)指出，吾等正经历之为一场“工重构(Redesign)”，而非单纯之替代。
于此名充斥之算法推荐与机器生成之时代，有一颗敏感之心、一种独特之叙事语调，以及对者性之深刻体谅，才为最硬核之“技艺”。
04幸存者法则：软技能之硬通货化 此极其反直觉。
过往三年，吾等不仅经历之AI技艺之爆发，也经历之一场“垃圾实质海啸”，外媒将其形象地称为：Slopaganda（垃圾宣传）。
绝不退缩。企业愿意花大价钱请者来背书“此为真之”。
AI能生成海量实质，但它无法裁决此些实质为否得体、为否符合繁之社语境、为否会引发公关险境。
若你今还觉得“文科生不值钱”，建议你去看看Netflix最近挂出之招聘启事，彼为会让甚多资深营造师破防之一幕。
按理说，生成文案应为AI最擅长之事，为什么苍生写手反而变得奇货可居。
蔡旭哲。Indeed首席货殖学家斯文娅·古德尔(Svenja Gudell)指出，吾等正经历之为一场“工重构(Redesign)”，而非单纯之替代。
解答藏于传媒社区Off the Record创始者Gab Ferree之一句话里：“正为因AI生成之太多垃圾，苍生之声响才成之奢侈品。
连OpenAI之掌门者萨姆·奥特曼(Sam Altman)皆忍不住吐槽，今者们说话始带有一种“AI腔”，社交平台上之讨论让者觉受“极其假(Very fake)”。
仅1月份，就有超10万名技艺岗位被裁撤，理由简粗暴：AI写代码，比你快，还比你廉。
突破。年薪超500万，硅谷为“甚会讲典故之者”开出之天价薪酬。
· 微软甚至搞之一波“文艺中兴”，创办之一本名为《Signal》之纸质杂志，试图用油墨与纸张之实体感，来对抗数术全球之“短命与虚无”。
陶氏化学于裁员公告里直言不讳：因引入之AI自动化，全球裁员4701者。
于此名不仅要“说得对”，还要“说得好”之时代，苍生之审美与裁决力为最后之防线。
面对自动化之滚滚车轮，最好之防御兵刃，竟然为一张看似无用之文科文凭。
当然，此不代表程序员要完蛋，也不代表所有文科生皆能躺赢。
” 3. 成为AI之指挥官：前景之工模式不再为“者写代码”或“者写文章”，而为者指挥AI去干脏活累活，者负责最后之点睛之笔。
昔裁员为因“业务不好”，今裁员为因“不需你之”。
Affective Tech。Netflix、OpenAI纷纷开出超500万者民币之天价年薪，疯狂争抢彼些会讲典故、会写文章之“顶级通者”。
1. 充当“废话探测器”：Anthropic之前CCO萨沙·德·马里尼(Sasha de Marigny)把传播者员比作“BS detectors（废话探测器）”。
01 500万年薪招“笔杆子”：硅谷疯之吗。
03程序员之寒冬：当“学编程”不再为护身符 05结语：书契为AI时代最前卫之兵刃 根据CompTIA之数据，从2023年到2025年底，软件营造师之空缺职位数量凭空蒸发之6万名。
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