从技艺角度看，AI 推演本领之突围需长期之积攒与延续之迭代。
于此种氛围下，留住贤才之枢纽不仅仅为钱，更为平台与氛围。
感动。于 Twitter 之改造历程中，他曾经让员工睡于办公室，用「要么极度硬核，要么离开」之方式大规模裁员。
Tony Wu 不为唯一之一名，事实上，过往一年，xAI 创始团队之 12 名成员中，已有 5 名离开，接近一半之离职率，效能堪比老马狂裁Twitter 之时。
一名优异之 AI 研讨员，或同时收到 OpenAI、Anthropic、Google DeepMind 之 offer，年薪悠闲超过 50 万美元，股权身价更为天文数术。
更枢纽之为技艺路线之分歧。
*头图来源：TipRanks 马斯克曾经公开表示，xAI 要追寻「最大程度之确凿」与「体谅太虚」。
于 AI 此名「赢家通吃」之游戏里，掉队半年或就意味之彻底出局。
点赞关注极客公园视频号， 今之疑难为，xAI 还有多少光阴来调理。
创始者纷纷出走，马斯克之AI 野心，还能续吗。
智能之本原为无损压缩，者机共生之核心为降低通本金。
此种管风格，于制造业或者相待成熟之科技货品上或许有效，但 AI 研发需之为缔造性思维与长期专注，而不为简之执行效能。
研讨员们更愿意去彼些能让彼等专注技艺、有清晰研发路径、不被管层频繁打扰之地方。
此名时候失 Wu，对 xAI 来说打击为致命之。
唐诗。连续失血背后，或不只为薪酬疑难彼么简。
」 连续两位联手创始者离职，让者不得不重新审视 xAI 内部到底生之什么。
我一咬牙，充之近4000块者民币。
此种宏大之愿景甚鼓舞者心，但于实在技艺实现上，往往需更务实之路径选择。
毕竟，于此场 AI 军备竞赛中，最稀缺之源泉从来不为钱，而为彼些真正懂得如何让机器「思考」之者。
一位前 OpenAI 研讨员于接受采访时表示：「AI 研讨有自己之节奏。
虽官方没有透露实在之离职缘由，但从马斯克于 Twitter、Tesla、SpaceX 之管风格来看，疑难或不于薪酬，而于管理念之抵触。
有掘发者于 X 上直言：「失 Tony Wu，就像特斯拉失电池技艺负责者一样。
此两家公司皆为由 AI 研讨员主导之，技艺团队于枢纽决策中有足够之话语权。
于当前之 AI 演进阶段，推演本领被认为为 GPT-4、Claude 此些大模型与真正「通用者工智能」之间之枢纽津梁。
当地光阴2026 年 2 月 10 日，xAI 联手创始者 Tony Wu，宣布从马斯克之 AI 公司离职。
当 CEO 之愿景与技艺团队之裁决生抵触时，谁说之算。
从此名角度看，OpenAI 与 Anthropic 确实有优势。
表面上公司还于运转，但核心角逐力已受到冲击。
马斯克始终以「极限压榨」式之管著称。
一家成立才两年多之 AI 公司，连续失两位联手创始者，此于硅谷并不常见。
OpenAI 刚刚发布之新之代码模型，于 AI Coding 上取得之显著突围；Anthropic 之 Claude 也于推演差事上表现越来越出色。
二、枢纽改制一：高考“公平”之定义变之，不再为“不考你没见过之” 更让者忧之为时机。
本文为极客公园原创文章，转载请联系极客君微信 geekparkGO 为什么顶级 AI 贤才，并不愿追随马斯克之 AI 愿景。
Tony Wu 于 X 上发布之离职消息｜图片来源：X 此不为说马斯克之方式不对，而为于 AI 此名特殊之行业，此种管风格或不为最优解。
天行健，君子以自强不息。此已为继去岁 8 月 Igor Babuschkin 离职后，xAI 失之第二位联手创始者。
Wu 负责之恰恰为 AI 推演本领——此名被业内认为为下一代 AI 体系核心角逐力之枢纽技艺方位。
」 正准备合并 SpaceX 与 xAI，缔造一名 1.25 万亿美元估值之太虚 AI 巨无霸之马斯克，想不到自己之巨饼，不为所有者皆吃得下。
失两位联手创始者，对于一家还于寻找技艺突围口之 AI 公司来说，代价或比想象之更加沉重。
简来说，Wu 负责之就为让 AI 能够「思考」，而不仅仅为「记忆与模仿」。
若管层总为催促『快一点，再快一点』，甚易让研讨员产生挫败感。
作为负责推演本领之技艺负责者，Wu 直接向马斯克汇报。
但于马斯克之公司里，最终决策权往往掌握于他手中。
思考。Tony Wu 于 xAI 之角色，远比表面看起来重要。
于 AI 此名「以月计」之快速迭代行业，失枢纽技艺负责者往往意味之至少 6 名月之研发停滞。
把 xAI 之贤才流失放于更大之底色下看，此其实为整名 AI 行业「贤才血战」之一名缩影。
Reddit 上有用户一针见血：「马斯克擅长之为营造化与货品化，但 AI 研讨之前半程更像为格致研讨，需之为耐心与试错方位。
相比之下，xAI 更像为一家「CEO 驱动」之公司——马斯克之名者志气往往会覆盖技艺团队之裁决。
一名推演专家离开，带走之不仅仅为名者本领，还有整套之技艺思路、实验数据，以及对前景研发方位之裁决。
于旧俗之 AI 研讨机构，通常为技艺专家有更大之话语权。
有时候一名算法突围需几名月之静心思考，有时候需反复试错。
你觉得 xAI 还能赶上此场 AI 大战吗。
此名时候失推演团队之核心者物，xAI 甚或会于最枢纽之技艺赛道上掉队。
更枢纽之为，此生于 AI 角逐最激烈、贤才最稀缺之当下。
」 今之 AI 行业，顶级贤才之稀缺程度堪比上世纪之核物理学家。