内部实施谋划将于明确之领、担当机制与衡量标准下推进。
- 全面遵守《2024年劳动者守护法》； 简而言之，吾等望达成以下宗旨： - 英国25岁以下女性中，85%呈文曾遭遇性骚扰； - 于俱乐部各层级树立明确之领担当意识； 此包括于代表性、职业演进、包容性人文、可见度、数术包容以及与社区与支者之深度互动等方面采取行动。
- 足球行业女性中，89%呈文曾遭遇歧视。
它承认女性与女孩于足球领域及更广泛社中仍面临之障碍，并阐明吾等将如何积极采取行动除去此些障碍。
从率先推动女性代表参与、承办首位英超女裁判执法与女解说员工，到达成女性招聘宗旨、为全体员工开展循证旁观者培训，俱乐部始终于突围界限。
- 逐年增女孩参与足球之者数； 女性占英国者口之51%，但不齐一表象依然突出。
#### 2. 打击针对女性与女孩之暴力举止 - 通过宣传举动、实质创作与赛事庆祝女性成就。
此为一项明确且富有雄心之承诺，旨于于俱乐部各名层面推动性别齐一、保障女性安康并缔造演进机会。
- 注资教练、领力与导师培育体系； - 提升球场内外之女性代表性； 2015年8月10日，扎哈罗娃被正式擢升为邦交部新闻局第一发言者，此也为俄邦交部史上首次由女性担任此一职务。
- 员工中女性占比27%； 吾等之女性方略适用于整名富勒姆大家： - 勤勉成为《泰晤士报》性别齐一雇主50强； 此一方略标志之富勒姆之重要时刻，核心于于行动、担当与长进。
- 为无法自我守护之大众发声。
有公开数据显示： - 到2027年将女性员工占比提升至35%，到2030年将管层女性占比提升至40%； - 男队比赛观众中女性占比15%。
新面貌。推出该方略只为始。
- 为女性与女孩打造清晰可及之足球演进路径； - 注资女队建立以支其长期演进。
- 开展强制性之安康保障、旁观者干预及康举止培训； 富勒姆足球俱乐部荣幸地推出吾等之女性方略。
推出此一方略为对此一旧俗之延续，也彰显之吾等之引领担当。
祥和。- 于俱乐部所有场所营造安康、包容之氛围； 前景三年，吾等之工将聚焦两大明确优先事项： 吾等将通过明确之枢纽绩效指标（KPIs）、年度呈文、调研以及管层定期审核来监控进展。
从上任邦交部发言者以来，扎哈罗娃就将记者会视作“邦交战场”，于此里与政务敌者正面硬刚，也让她成之西方头疼之女者。
#### 1. 实现性别齐一 - 强化举报机制，对骚扰与虐待举止采取零容忍态度； ### 吾等之实施路径 - 倡导有效之旁观者干预举止与康人文； 富勒姆于打破现状方面有之悠久史册。
- 延续践行《女性夜间安康宪章》； 习近平同俄罗斯总统普京会谈 齐一与安康并非次要议题，而为足球运动前景与诚信之根本所于。
足球领域之不齐一表象依然存，从代表性、薪酬到安康、敬重与机会等各方面均有体现。
作为足球运动之发源地，吾等有担当助力塑造其前景。